Con il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, viene introdotto un importante aggiornamento nelle modalità di valutazione dell’efficacia della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obiettivo è rendere la formazione non solo un adempimento formale, ma un reale strumento di miglioramento delle competenze, dei comportamenti e delle pratiche lavorative.
Dalla teoria alla pratica: il valore della verifica “sul campo”
L’Accordo stabilisce che, per i soggetti individuati all’art. 37 comma 2, lettera b) del D.Lgs. 81/08 (ovvero lavoratori, dirigenti e preposti), la verifica dell’efficacia formativa deve avvenire durante lo svolgimento della prestazione lavorativa.
In altre parole, il datore di lavoro — anche con il supporto del RSPP — è chiamato a constatare l’applicazione concreta di quanto appreso in aula o nei corsi online.
La valutazione, quindi, non si limita più al superamento di un test finale, ma si estende all’osservazione e all’analisi di come le conoscenze e le abilità vengono effettivamente messe in pratica, verificando anche il rispetto di procedure, protocolli e schede operative.
Le tre modalità di verifica previste dall’Accordo
L’Accordo propone tre strumenti principali che il datore di lavoro può utilizzare per monitorare l’efficacia della formazione:
1. Analisi infortunistica aziendale
Si tratta di un approccio di tipo pre-post formazione.
Viene effettuato un confronto tra l’incidenza di infortuni e “mancati infortuni” prima e dopo l’intervento formativo, per valutare se la formazione abbia effettivamente contribuito a ridurre gli eventi indesiderati.
In caso di risultati insoddisfacenti, sarà necessario individuare eventuali azioni correttive o percorsi formativi integrativi.
2. Questionari di autovalutazione
Attraverso la somministrazione di questionari ai lavoratori, è possibile analizzare aspetti più soggettivi ma fondamentali, come:
- la percezione del rischio e del pericolo;
- la consapevolezza delle misure di sicurezza aziendali;
- il livello di fiducia e competenza personale nella gestione dei rischi.
Questo strumento permette di comprendere quanto la formazione abbia inciso sui comportamenti e sulla cultura della sicurezza.
3. Check list di osservazione
La check list è uno strumento operativo che consente di osservare direttamente i comportamenti dei lavoratori durante l’attività lavorativa.
Attraverso la compilazione di una scheda predefinita, si può verificare:
- l’uso corretto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);
- il rispetto delle procedure operative;
- il corretto impiego di attrezzature e macchinari.
Questo metodo ha un duplice valore: consente di valutare l’efficacia della formazione e, allo stesso tempo, rappresenta uno strumento di controllo e miglioramento continuo per l’azienda.
Monitoraggio e miglioramento continuo
L’Accordo prevede che, in occasione della riunione periodica (art. 35 del D.Lgs. 81/08), l’azienda debba discutere e valutare:
- i risultati ottenuti in termini di efficacia formativa;
- gli indicatori e i criteri di valutazione stabiliti in fase di progettazione del percorso formativo;
- le eventuali azioni di miglioramento da attuare.
In questo modo, la formazione diventa parte integrante del sistema di gestione della sicurezza aziendale, contribuendo concretamente alla riduzione dei rischi e al rafforzamento della cultura della prevenzione.
L’affiancamento di A&A Consulenza nella verifica dell’efficacia formativa
A&A Consulenza supporta le aziende nel disegnare, attuare e monitorare percorsi formativi realmente efficaci e conformi al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il nostro team di consulenti e formatori esperti può affiancare il datore di lavoro e l’RSPP nella:
- predisposizione di strumenti di verifica personalizzati (checklist, questionari, modelli di analisi infortunistica);
- osservazione e valutazione sul campo dei comportamenti dei lavoratori;
- redazione della documentazione di evidenza da presentare in sede di riunione periodica;
- individuazione di azioni correttive e migliorative per rafforzare la cultura della sicurezza.
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