L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, entrato in vigore il 24 maggio 2025, ha introdotto importanti novità in materia di formazione datore di lavoro e formazione dirigente, anche con attenzione al settore dei cantieri temporanei e mobili.
Una delle principali novità è rappresentata dall’introduzione di un modulo formativo aggiuntivo dedicato ai cantieri, obbligatorio per imprese affidatarie e figure apicali.
Nuovi obblighi di formazione per Datori di Lavoro
La formazione del datore di lavoro prevede ora un percorso strutturato in due fasi:
- Corso base (16 ore): approfondisce gli aspetti normativi, organizzativi e gestionali della sicurezza sul lavoro.
- Modulo Cantieri (6 ore): obbligatorio per i datori di lavoro che operano nei cantieri temporanei e mobili, come previsto dall’art. 97 del D.Lgs. 81/2008.
Questo modulo è stato pensato per garantire competenze specifiche nella gestione della sicurezza in ambienti complessi come i cantieri, dove operano contemporaneamente più imprese.
Formazione Dirigente: durata e contenuti
La formazione dirigente viene ridefinita dall’Accordo 2025 con due percorsi formativi distinti:
- Corso base (12 ore): fornisce conoscenze normative e gestionali per ricoprire in modo consapevole il ruolo di responsabilità nella sicurezza aziendale.
- Modulo Cantieri (6 ore): obbligatorio per i dirigenti che operano in contesti edili e infrastrutturali, in aggiunta al corso base.
In questo modo, anche la figura del dirigente acquisisce competenze pratiche e normative per gestire in maniera efficace la sicurezza nei cantieri.
Tutti i datori di lavoro hanno 24 mesi di tempo dall’entrata in vigore dell’Accordo (entro il 24 maggio 2027) per adeguarsi ai nuovi obblighi formativi.
I corsi già frequentati restano validi, purché conformi ai nuovi contenuti stabiliti dall’Accordo.
Contenuti principali dei corsi
Formazione Datore di Lavoro – Corso base (16 ore)
- Normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Obblighi e responsabilità civili e penali.
- Organizzazione della sicurezza aziendale, valutazione dei rischi e gestione delle emergenze.
- Sorveglianza sanitaria, DUVRI e sistemi di prevenzione.
Formazione Dirigente – Corso base (12 ore)
- Competenze normative e gestionali.
- Delega di funzioni e responsabilità operative.
- Compiti specifici del Dirigente per la sicurezza
- Comunicazione, formazione e informazione, consultazione dei lavoratori
Modulo Cantieri (6 ore)
- Struttura e organizzazione del cantiere.
- La redazione del Piano di Sicurezza
- Coordinamento tra imprese e verifica dei PSC/POS.
- Gestione delle interferenze e applicazione degli articoli 95 e 96 del D.Lgs. 81/2008.
Modalità di erogazione e aggiornamento
I corsi di formazione datore di lavoro e formazione dirigente possono essere erogati in aula, in videoconferenza sincrona e, per alcuni moduli, anche in e-learning.
Al termine del percorso formativo è prevista una verifica finale delle conoscenze acquisite.
Entrambe le figure devono inoltre frequentare un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.
Perché questa formazione è fondamentale
La nuova formazione non rappresenta solo un adempimento normativo, ma un vero strumento di prevenzione e gestione efficace della sicurezza.
Per i datori di lavoro, significa assumere piena consapevolezza del proprio ruolo di garanzia; per i dirigenti, vuol dire acquisire competenze pratiche per organizzare e vigilare correttamente sulle attività.
In entrambi i casi, la finalità è ridurre i rischi e promuovere una cultura della sicurezza moderna e responsabile.
Pianificazione della formazione
Con l’Accordo Stato-Regioni 2025, la formazione datore di lavoro e la formazione dirigente entrano in una nuova fase, più completa e aderente alle reali esigenze dei cantieri e delle aziende.
Pianificare fin da subito la frequenza dei corsi è fondamentale non solo per rispettare le scadenze normative, ma anche per garantire la sicurezza di lavoratori e imprese.
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