Con il DGR n. 1243-2021 la Regione Veneto ha approvato “Di Mano in Mano”, un Bando per la realizzazione di percorsi formativi che promuovono interventi di diversity management (valorizzazione delle peculiarità dei singoli lavoratori) e di age management (valorizzazione del patrimonio di conoscenze, maturate nel corso della carriera, dai lavoratori senior).
L’iniziativa sostiene tutte le attività di formazione e di accompagnamento che hanno l’obiettivo di:
- Guidare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo;
- Fornire strumenti, ai lavoratori senior, per valorizzare la propria esperienza ed accompagnarli nelle fasi di transizione (per esempio crisi di crescita e sviluppo dell’impresa o istanze legate al passaggio generazionale);
- Favorire lo scambio e la trasmissione di competenze.
Il Bando è dedicato principalmente alle pmi del settore dell’artigianato.
I PROGETTI FINANZIABILI
Il Bando prevede tre linee progettuali sulle quali sviluppare il percorso formativo-consulenziale:
1. ANCHE – Age and Diversity Management
Progetti per accompagnare i lavoratori in percorsi di “invecchiamento attivo”, con il fine di:
- Formare ed aggiornare i lavoratori senior, con particolare riguardo ai temi della digitalizzazione e delle competenze trasversali;
- Favorire lo scambio intergenerazionale, con consulenze di gruppo ed individuali, mentoring, e reverse mentoring;
- Sensibilizzare le aziende alla creazione di piani di carriera per i lavoratori senior e di piani welfare, calati sulle loro necessità.
2. AVANTI – Passaggio generazionale e family business
Progetti per accompagnare le Aziende nei passaggi intergenerazionali, indipendentemente dall’età anagrafica dei partecipanti (anche di età inferiore ai 54 anni) e dalla posizione occupata. Le attività di formazione e accompagnamento sono altresì finalizzate ad assistere i lavoratori impegnati nel garantire continuità alle imprese (workers buyout).
3. ANCORA – Rivolta a persone occupate
Progetti dedicati a lavoratori senior che necessitano di acquisire nuove competenze per mantenere il proprio posto di lavoro.
Le attività dovranno svolgersi fuori dall’orario lavorativo ed essere tarate sulle specifiche esigenze dei partecipanti. E’ consigliabile svolgere interventi di breve durata o comunque di facile organizzazione ed erogabilità.
A CHI E’ RIVOLTO
Il Bando è rivolto a diverse tipologie di destinatari in base alle linee di intervento.
Linea 1 (Age and Diversity Management) e Linea 2 (Passaggio generazionale):
- Lavoratori occupati nelle Imprese che partecipano al bando, operanti in Veneto;
- Titolari e coadiuvanti di impresa;
- Lavoratori autonomi e liberi professionisti.
Linea 3 (per occupati):
Lavoratori occupati, Titolari d’impresa, Coadiuvanti d’impresa, Lavoratori autonomi e liberi professionisti, operanti nel territorio regionale e coinvolti in attività diverse dal settore di appartenenza.
VALORE DEI CONTRIBUTI
PER I PROGETTI LINEA 1 e 2:
I progetti monoaziendali dovranno avere un valore complessivo minimo di 20.000 € e massimo di 80.000 €.
I progetti pluriaziendali dovranno avere un valore complessivo minimo di 40.000 € e massimo di 120.000 €.
PER PROGETTI LINEA 3:
I progetti dovranno avere un valore complessivo minimo di 40.000 € e massimo di 80.000 €.
DATA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di finanziamento può essere presentata dal 20 settembre 2021 alle ore 13.00 del 28 ottobre 2021.
Come Ente accreditato per la formazione continua possiamo assistere la tua Azienda in tutte le fasi di organizzazione e svolgimento del progetto, dalla presentazione della domanda alla Rendicontazione e richiesta liquidazione dei contributi.
Per maggiori informazioni contattaci scrivendo a info@aeaconsulenza.it oppure chiamando lo 0422-421742.
