L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012.
L’accordo prevede anche che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e quindi che il modulo di carattere “generale” venga integrato con un modulo di carattere “specifico”.
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che hanno già frequentato il corso FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI 4H.
Il corso di formazione specifica per lavoratori consente al Datore di Lavoro di assolvere agli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 D.Lgs. 81/08.
In conformità all’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, il corso ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell’azienda (rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore.
Gli argomenti del corso saranno riferiti ai rischi a cui il lavoratore è esposto, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione da adottare.
I lavoratori di aziende di qualsiasi settore produttivo che svolgono mansioni non comportanti l’accesso ai reparti produttivi e che svolgono attività d’ufficio (come impiegati, centralinisti ecc.) possono effettuare il corso sui rischi specifici a basso rischio di 4 ore anche se la loro azienda è classificata a rischio medio/alto.
I lavoratori neoassunti devono frequentare, entro 60 giorni, il corso di formazione generale e formazione specifica. Inoltre, il Datore di lavoro deve formare anche i lavoratori già in forza ai quali non sia stata già erogata in precedenza alcuna formazione “specifica.
Bandi pubblici e Fondi interprofessionali concedono finanziamenti e agevolazioni per lo svolgimento di attività formative aziendali.
Siamo in grado di supportare le Imprese ad individuare le opportunità di finanziamento più adeguate, valutando le specifiche esigenze di formazione e predisponendo la documentazione necessaria all’ottenimento del contributo.
A&A CONSULENZA
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