Diminuire il più possibile le differenze retributive e di trattamento tra lavoratori e lavoratrici, a parità di ruolo e di mansione, oltre ad essere doveroso, rappresenta un’opportunità per attrarre le migliori professionalità in un contesto aziendale aperto all’innovazione e che valorizza tutti gli individui.

L’Azienda che attesta il suo impegno con il conseguimento della Certificazione della parità di Genere UNI/PDR 125:2022 ottiene alcuni vantaggi significativi e concreti:

• Sgravio dei contributi previdenziali nel limite dell’1% dei contributi dovuti e di 50.000 Euro annui;
• Riduzione del 30% della fidejussione richiesta per partecipazione a gare pubbliche;
• Punteggio premiale attribuito per la valutazione di proposte di progetto per la concessione di aiuti di Stato;
• Miglioramento dell’immagine pubblica e della reputazione.

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Se desideri ulteriori informazioni sulla Certificazione della parità di Genere e sul percorso per ottenerla puoi contattarci allo 0422-421742 o inviare una mail a info@aeaconsulenza.it.

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