Gli obblighi correlati all’uso del green pass in azienda, con riferimento al Decreto Legge n. 127 del 21 settembre 2021, pongono importanti implicazioni in ambito privacy.

I Titolari del trattamento (le Aziende), che dovranno verificare la validità della certificazione verde di dipendenti, clienti e fornitori, saranno tenuti ad eseguire tali operazioni nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.

Tra gli aspetti più rilevanti riportiamo:

• delega formale con istruzioni (art. 29 GDPR) ai soggetti incaricati alla verifica dei green pass;
• informativa (art. 13 GDPR) ai soggetti interessati, inerente il trattamento effettuato tramite verifica dei green pass;
• aggiornamento del registro dei trattamenti (art. 30 GDPR).

 

E LA SICUREZZA SUL LAVORO?

 

Dal 24 Aprile 2020 le Aziende devono implementare un Protocollo anti contagio per garantire le condizioni di salubrità e sicurezza degli ambienti di lavoro e delle modalità operative, a tutela dei lavoratori.

Tale protocollo, se già presente in Azienda, dovrà essere aggiornato in base alle novità normative del D.L. 127/21, che influenzeranno direttamente la gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro.

 

IL 15 OTTOBRE NON FARTI COGLIERE IMPREPARATO!

La gestione della privacy e della sicurezza dei lavoratori, a seguito dell’obbligo del Green Pass, sarà un aspetto cruciale per ogni Azienda. I nostri consulenti sono in grado di assisterti nell’adeguamento normativo con soluzioni rapide, efficaci e di valore.

Per maggiori informazioni, contattaci via mail scrivendo a info@aeaconsulenza.it oppure chiamaci al numero 0422-421742!