Il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 rappresenta una svolta nella formazione obbligatoria per la salute e sicurezza sul lavoro. Approvato il 17 aprile 2025, rinnova i percorsi formativi stabiliti dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), e si propone di migliorare la qualità, l’efficacia e l’omogeneità della formazione su tutti il territorio nazionale.
👉 Entra in vigore il 24 aprile 2025 dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Le aziende avranno 12 mesi per adeguarsi.
Cosa cambia con il nuovo Accordo
- Vengono abrogati gli Accordi Stato-Regioni 2011, 2012, 2016
- Sono stabilite nuove durate e contenuti minimi dei corsi formativi
- Si introducono nuovi moduli formativi specifici per cantieri e settori a rischio
- Vengono stabilite le modalità di verifica finale dell’apprendimento formativo.
- Si chiarisce in modo formale la modalità di erogazione in videoconferenza sincrona (FAD)
Per saperne di più è possibile iscriversi al Webinar organizzato da A&A Consulenza per il giorno 30 maggio 2025 alle ore 10.00. Iscriviti
Durate e aggiornamenti per ogni figura aziendale
Di seguito sono riportate le principali novità, suddivise per ciascuna figura coinvolta nel sistema aziendale della prevenzione e protezione sulla sicurezza sul lavoro. Ogni punto evidenzia la durata dei corsi, le modalità di svolgimento e le scadenze di aggiornamento previste:
Le principali novità introdotte riguardano la formazione obbligatoria per diverse figure aziendali:
Lavoratori: corsi specifici da 4 a 12 ore, in base al livello di rischio (basso, medio, alto). Aggiornamento quinquennale da 6 ore.
Preposti: corso obbligatorio di 12 ore solo in presenza o in videoconferenza sincrona. Aggiornamento biennale da 6 ore.
Dirigenti: corso ridotto a 12 ore (invece di 16), con un modulo aggiuntivo da 6 ore per chi opera nei cantieri. Aggiornamento quinquennale da 6 ore.
Datori di lavoro: nuovo obbligo di corso di almeno 16 ore + modulo cantieri da 6 ore. Formazione da completare entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo. Aggiornamento quinquennale da 6 ore.
Datori di lavoro RSPP: modulo comune da 8 ore + 12-16 ore specifiche per comparti (agricoltura, pesca, costruzioni, chimico). Aggiornamento quinquennale da 8 ore.
RSPP e ASPP: modulo A di 28 ore, modulo B di 12/16 ore in base al settore di appartenenza, modulo C di 24 ore. Aggiornamento quinquennale dalla data di conclusione del modulo B della durata di 40 (RSPP) e 20 (ASPP) ore rispettivamente.
Spazi confinati: 12 ore solo in presenza e aggiornamento ogni 5 anni di 4 ore.
Attrezzature: la formazione è diversa per tipologia di attrezzatura, l’aggiornamento è con cadenza quinquennale e con durata di 5 ore minima.
Formazione per gli addetti alle attrezzature
Il nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 presta particolare attenzione alla sicurezza legata all’utilizzo di macchinari e attrezzature specifiche, introducendo una disciplina dettagliata ed aggiornata per la formazione degli addetti alla conduzione delle attrezzature di lavoro, in linea con l’articolo 73 del D.Lgs. 81/2008.
Di seguito un elenco sintetico delle principali novità introdotte per gli addetti alla conduzione delle attrezzature di lavoro:
Carriponte: corso base di 4 ore teoriche e 6 o 7 ore pratiche, in base alla tipologia di attrezzatura. Aggiornamento quinquennale di 4 ore.
Macchine agricole raccoglifrutta (CRF) e caricatori per la movimentazione dei materiali (CMM): nuovi corsi introdotti, con durata minima di 12 ore (4 teoria + 8 pratica).
Gli aggiornamenti formativi sono periodici e obbligatori ogni 5 anni, della durata di 4 ore, orientati alla pratica.
Verranno proposte delle simulazioni ed esercitazioni pratiche, valide ai fini dell’addestramento, comprese quelle in realtà aumentata e virtuale.
Vige l’obbligo di completamento della formazione entro 12 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni per le attrezzature già in uso.
Modalità di erogazione esclusivamente in presenza: vietato e-learning e videoconferenza.
Queste nuove regole mirano a garantire che ogni addetto riceva un addestramento pratico e specifico in linea con l’evoluzione tecnologica delle attrezzature.
Modalità di erogazione
Il nuovo Accordo specifica chiaramente le modalità ammesse per l’erogazione dei corsi, distinguendo tra formazione in presenza, videoconferenza sincrona ed e-learning, con l’obiettivo di garantire qualità, tracciabilità e partecipazione attiva:
✅ Videoconferenza sincrona ammessa per quasi tutte le figure ad esclusione dei corsi dove è prevista una parte pratica (Spazi confinati e attrezzature)
❌ E-learning vietato per preposti, Datore di lavoro RSPP e dove è prevista una formazione pratica/addestramento come il corso per chi opera in spazi confinati o sospetti di inquinamento e tutte le attrezzature.
Limiti formativi:
- Max 30 partecipanti per parte teorica
- 1 docente ogni 6 discenti per parte pratica
- Presenza minima richiesta 90%
- Accesso FAD controllato (utente esclusivo, piattaforma tracciabile)
Verifica dell’apprendimento
Tutti i percorsi formativi previsti devono includere fasi di verifica strutturate, che attestino il livello di apprendimento e l’effettivo raggiungimento degli obiettivi didattici da parte dei partecipanti:
Ogni corso deve includere:
- Test in ingresso
- Verifiche intermedie
- Verifica finale con superamento al 70%
- Verbale delle verifiche (digitale o cartaceo)
Valutazioni e controlli
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025 introduce anche strumenti per monitorare l’efficacia della formazione e migliorare la qualità dei corsi, sia durante che dopo l’erogazione.
Inoltre il datore di lavoro valuta l’efficacia formativa durante la prestazione lavorativa mediante:
- Questionari anonimi di gradimento
- Analisi infortuni e checklist di controllo
Scadenze importanti
Per garantire la piena conformità al nuovo Accordo, è fondamentale rispettare alcune scadenze temporali riguardanti la prima applicazione e gli aggiornamenti formativi:
Aggiornamento obbligatorio entro 12 mesi per chi ha svolto il corso preposti da oltre 2 anni
Formazione base per datori di lavoro entro 24 mesi
Conclusioni
Il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 impone nuovi standard alla formazione sicurezza sul lavoro.
Per adempiere con efficienza e sicurezza agli obblighi formativi introdotti dal nuovo Accordo, è possibile rivolgersi ad A&A Consulenza, ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto e specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, che supporta le aziende nella progettazione e nell’erogazione dei percorsi formativi obbligatori.
Hai tempo un anno per adeguare la situazione formativa della tua azienda al nuovo accordo Stato Regioni del 17.04.2025. Inizia già ora a pianificare la formazione con A&A Consulenza: la sicurezza è un dovere e un investimento per ogni azienda!