Il decreto legislativo 81/08 all’art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.
Per imprese fino a 5 lavoratori, l’incarico può essere svolto direttamente dal Datore di Lavoro.
Il corso rispetta quanto previsto dall’allegato IX del D.M. 10/03/1998 per quanto concerne i contenuti minimi essenziali e la durata.
Il D.M. 10 marzo 1998 classifica le aziende in 3 diverse categorie di rischio antincendio: basso, medio e alto.
Il corso antincendio per ciascuna categoria di rischio differisce nella durata complessiva e nei contenuti del corso.
Si classifica il rischio incendio da:
– Tipologia di attività svolta
– Presenza di pubblico ed affollamento
– Fabbricato o attività soggetta a controlli di prevenzione incendi di cui al DPR 151/2011 (ex
DM 16 febbraio 1982)
Successivamente alla formazione base per la prevenzione antincendio, vige l’obbligo, per ogni addetto alle squadre antincendio di partecipare periodicamente ad un aggiornamento antincendio della formazione.
Le prove pratiche per i corsi rischio medio e rischio alto saranno svolte in apposita struttura, in modo tale da attestare correttamente l’idoneità tecnica di prevenzione incendi dei partecipanti.
Bandi pubblici e Fondi interprofessionali concedono finanziamenti e agevolazioni per lo svolgimento di attività formative aziendali.
Siamo in grado di supportare le Imprese ad individuare le opportunità di finanziamento più adeguate, valutando le specifiche esigenze di formazione e predisponendo la documentazione necessaria all’ottenimento del contributo.
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