L’articolo 37 del D.Lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell’ultimo capoverso del comma 11, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Alla luce di tale obbligo l’aggiornamento della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori decorre dopo un anno dal completamento del primo corso di formazione (32 ore).
Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al numero di lavoratori impegnati in azienda:
– Aziende da 15 a 50 lavoratori 4 ore
– Aziende oltre i 50 lavoratori 8 ore
La figura del RLS in Azienda svolge un ruolo fondamentale in quanto rappresenta un punto di riferimento dei lavoratori sugli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro. Il RLS è l’unico soggetto sensibile che non ha responsabilità specifiche se non quelle derivanti dal mandato elettorale passivo.
I il suo compito principale sta nel monitorare la gestione della sicurezza affinché siano rispettate le norme stabilite dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
L’obbligo di aggiornamento annuale del corso per RLS consente ai lavoratori nominati RLS di entrare in possesso delle necessarie competenze per promuove l’elaborazione, la programmazione e l’attuazione delle varie misure idonee a tutelare l’integrità fisica dei lavoratori.
Bandi pubblici e Fondi interprofessionali concedono finanziamenti e agevolazioni per lo svolgimento di attività formative aziendali.
Siamo in grado di supportare le Imprese ad individuare le opportunità di finanziamento più adeguate, valutando le specifiche esigenze di formazione e predisponendo la documentazione necessaria all’ottenimento del contributo.
A&A CONSULENZA
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